Ако работите в офис всеки ден – започнете с подготовката за промяна. Ролята ви във фирмата може да изглежда напълно различна или дори да изчезне, само в рамките на няколко години. Unify направиха изследване по темата, което сочи точно такива резултати.

Повече от 1/3-та от работещите със знанията си в различни сфери като здравеопазване, финансови услуги, автомобилната индустрия и енергетиката, работят на позиции, които няма да бъдат необходими в следващите 5 години. Изследването показва, че самите респонденти /65% от тях/ мислят, че работата им ще изглежда много по-различна.

Бъдещето изглежда обещаващо

Според изследователите, динамиката в работната среда и все по-нарастващата поява на фрилансъри и дигитални промени със сигурност играят голяма роля в случващото се като процес.

Това, което със сигурност се променя с високи темпове е промяната на работното място. Изследването показва, че въпреки високата оценка на работните си офиси, хората предпочитат да имат свободата да изпълняват задълженията си извън тях. 70% от респондентите смятат, че притежанието на един единствен офис не е вече от толкова голямо значение, както е било преди.

Работещите в офиси прекарват средно 20% от времето си извън традиционния офис. В допълнение , много от тези служители работят с много повече партньори и екипи от различни части на света, отколкото преди. Това стана възможно с масивното развитие на дигиталния свят, което продължава с изключително високи темпове.

Cloud-базираните технологии са в основата на това толкова бързо развитие. Близо 60% от служителите, които са взели участие в изследването, казват, че използват платформи, програми и апликации в реално време в мрежата, за да се свързват с колегите си и да разменят и поддържат обща база данни.

Да се върнем към свободно наетите фрилансъри, чийто брой главоломно нараства през последните години. Те предпочитат да бъдат наети от няколко места по различни проекти, отколкото да работят само за една компания. 20% от изследваните вече работят по този начин, а други 53% обмислят да започнат да го правят или да сменят работата си, ако имат тази възможност.

Бъдещето на офиса

Разбира се, възрастово изследването показва, че хората по-млади от 45 години са по-склонни да работят като фрилансъри, отколкото хора над тази възраст. Служителите и мениджърите над 55 години са по-склонни да бъдат наемащите.

„С напредъка на технологиите и проникването им както в работната ни среда, така и в живота ни, ние очакваме да видим работещите със знание, как се променят и адаптират към тези два свята.“, казва Tим Бишъп, началник на стратегическия отдел в Unify.

“Ще поставим собствените си граници и буквално ще създадем собствен начин да работим по-добре, каквито и промени да са необходими. Всичко, което отключва иновацията и креативността в съзнанието ни е абсолютно наложително да бъде приложено.“

Изследването е базирано върху участието на 9000 работещи в офиси, чиито длъжности включват изцяло работа с информация и използват всички технологични средства като част от целодневните си задължения. Проучването се е провело в САЩ, Великобритания и Германия.