- Ралица Чешмеджиева: Мениджър Човешки Рерурси Работа в сферата на човешките ресурси
- Петър Пламенов: Бизнес консултат Агенция за подбор на персонал
- Чавдар Руев: Човешки ресурси Как да изберем най-добрия бизнес консултант?
Стъпки за постигане на устойчиво развитие
Ако една от главните ви цели е принос за опазване и устойчиво управление на ресурсите във вашата област, то вие ще запазите конкурентните си предимства, без да лишавате бъдещите поколения от възможността да задоволят своите нужди.
В търсене за постигане на ползи за околната среда, предприятието трябва да прецени има ли действително определени критерии, срещу които могат да се наблюдават промените в околната среда:
устойчиво развитие
Индикатор 1: Пресмятане на ползите на компанията за околната среда
Докато повечето предприятия отделят значително внимание на измерване и оценяване на социалните и икономически ползи, то не всички се замислят относно приносите за заобикалящата ни среда. Сигнал за успешно управление в тази насока е идентифицирането на въздействията върху природата още със стартирането на компанията. Определяне на целите, свързани с опазване на природата, както и системното наблюдение и документиране на тези промени за периодично отчитане ще помогне на предприятията да гарантират, че тези екологични подобрения наистина се случват.
Индикатор 2 : Предоставяне на осведоменост за околната среда и обучение
Протекцията на локалните екосистеми изискват подкрепа от локалните общности. Това включва презентации на срещи с различните общности, материали за училищата, истории в локални медии.
Go green
Индикатор 3 : Промени в обществения избор и действие
Общностите трябва да разберат стойността на локалните природни ресурси, посредством инициативи, презентации, дискусии и максимален брой информационни източници.
Life cycle
Индикатор 4 : Технологични иновации
Подобни иновации могат да включват и двете – разработването на нова технология и търсене и присвояване на технологии за местни инициативи.